C 1 января 2013 года изменятся правила начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком. Если раньше женщина сама могла выбрать, начислять декретные за один или два года работы, то теперь будущую маму лишили такого выбора.

С нового года декретные будут рассчитываться, исходя из зарплаты только за последние два года работы. Если до беременности женщина работала в нескольких организациях, то пособия по беременности и родам должны платить все работодатели. Но пособие по уходу за ребенком выплачивается только в одной организации, которую определяет сама женщина. Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится из среднего заработка, сообщает doctorpiter.ru.

Сумма начисленного за 2 года заработка делится на число календарных дней, из которого исключаются периоды:

 - временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

 - дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

 - освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы на основании закона № 212-ФЗ.

Напомним, что ранее будущая мама могла выбрать тот расчетный период, который для нее будет выгоднее. Например, если за последний год ее средняя зарплата была больше, чем за последние 2 года, то она имела право предпочесть расчет за последний год, и пособия будут больше.

Те женщины, которые уйдут в декретный отпуск еще в 2012 году, смогут воспользоваться старыми правилами расчета.

Оптимальный возраст для рождения ребенка
УЗНАТЬ